ИТОГИ 2025 ГОДА «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®»

Сегодня особенно востребованы изделия трубопроводной системы «ЛАГАРМА®», насосные установки, а также установки обработки сточных вод.

Линейка насосных установок «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» значительно расширена за счет внедрения вакуумных мембранных насосов «ИРМЕС», вакуумных кулачковых насосов «СИВУЧ®» и инновационных вакуумных измельчительных насосов «ЛАМАНТИН®».
В дополнение к этому, компания «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» представляет измельчительные подающие насосы «НПИ», специально разработанные для эффективной работы в установках обработки сточных вод в составе как вакуумных, так и гравитационных сточных систем.

В 2025 году компанией «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» было осуществлено расширение ассортимента продукции «ЛАГАРМА®» за счет включения изделий типа «канал».
Каналы могут устанавливаться в различных помещениях: душевых, туалетах, камбузах, кладовых для хранения продуктов, цехах пищевых/мясоперерабатывающих производств, лабораториях на химических предприятиях, в прочих помещениях, где возможно скопление воды и конденсата.

Надежным решением для систем вентиляции и кондиционирования морских и речных судов являются одноканальные каютные доводчики «ЯМЯ.ДКО» производства «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®».

Каютные доводчики обеспечивают подачу и точную регулировку расхода воздуха в судовых помещениях, работают в составе системы кондиционирования, создавая комфортный микроклимат.

В 2025 году произведены поставки оборудования на 32 проекта, среди них:

● промысловые суда (краболовы Сca5712LS);
● пассажирские суда (круизный пассажирский теплоход проекта
00840 типа «Карелия», пассажирское судно проекта А45-90.2);
● научно-исследовательские суда;
● спасательные суда (буксирно-спасательное судно проекта NE038,
● многофункциональное аварийно-спасательное судно MPSV06);
● ледоколы (проекта 1105).

Уже более 15 лет «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» успешно выпускает востребованные потребителями вакуумные унитазы «УНИТОКОН®». Несмотря на введенный 23 октября Евросоюзом 19-й пакет санкций, запрещающий поставки в Россию, в том числе, сантехники, отечественное производство «УНИТОКОН®» продолжает стабильно расти.
Ярким примером служит оснащение в 2025 году ледоколов ФГУП «РОСМОРПОРТ» (проект 1105) «Капитан Плахин» и «Капитан Зарубин» новыми унитазами, произведенными «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®», в рамках их модернизации.

Каналы номенклатуры «ЛАГАРМА®» были впервые представлены широкой публике на выставке «НЕВА 2025» и характеризуются 100% совместимостью со всей номенклатурой трубопроводной продукции.

В 2025 году каналы уже успешно применяются в том числе на краболовах проекта сса5712ls и рыбопромысловых судах проектов КМТ01 и КМТ02.

СЕРВИС-ЦЕНТР

Шеф-монтажные и пусконаладочные работы:

• на 7-ми заказах были успешно проведены пусконаладочные работы на этапе швартовных испытаний;
• на 4-х заказах были успешно проведены шеф-монтажные работы;
• на 11-ти заказах завершены пусконаладочные работы на этапах заводских ходовых и государственных испытаний;
• на 10-и заказах проведено техническое обслуживание и ремонт в рамках гарантийных обязательств.

ВЫСТАВОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В 2025 году «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» впервые приняла участие в выставке «НЕФТЕГАЗ-2025». На стенде были представлены и пользовались огромным интересом у посетителей очистная установка, вакуумные насосы разных типов, трубопроводная система из коррозионно-стойкой стали «ЛАГАРМА®» (трубы, фитинги, узлы прохода, шпигаты), а также вакуумное сантехническое оборудование (вакуумный унитаз «УНИТОКОН®».

Традиционное участие в выставке «НЕВА 2025» стало рекордным по количеству посетителей стенда. Экспозиция «ЯМЯ» стала самой обширной за все время участия компании в Выставочных мероприятиях.
На стенде «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» было размещено несколько зон, посвященных ключевым направлениям выпускаемой продукции компании, было представлено более 20-ти единиц оборудования.

РАЗРАБОКА IT ПРОДУКТОВ

«ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» активно развивает новое направление деятельности, сосредоточенное на разработке программного обеспечения и информационных технологий. В частности, ведутся работы по созданию «Интеллектуальной системы мониторинга и диагностики вакуумных систем», а также «Системы учёта рабочего времени (СУРВ)».

Интеллектуальная система мониторинга и диагностики вакуумных систем.

Система учёта рабочего времени (СУРВ).

Классические системы мониторинга вакуумных систем отображают набор определённых параметров, которые в режиме реального времени подвергаются анализу. В данном случае многое зависит от субъективных факторов (например, конкретный момент времени мониторинга системы, опыт персонала и т.п.).

В 2025 году появилась идея создания нового корпоративного решения – «Электронный табель учета рабочего времени». Это система собственной разработки, которая планируется как упрощение работы отделов для автоматизированного составления отчетов, а также прозрачности работы по проектам. Финальной точкой «Электронного табеля» планируется выход на рынок, как конкурирующий продукт в системах учёта рабочего времени (СУРВ).

Системы учёта рабочего времени (СУРВ) — это инструменты автоматизации, повышающие производительность на 30-40% за счет контроля дисциплины, точной фиксации начала/конца рабочего дня и перерывов в работе. Они обеспечивают объективную оценку эффективности, прозрачность загрузки персонала, автоматическое формирование табелей. СУРВ подходят для компаний любого размера, обеспечивая соблюдение трудового законодательства и соответствующую оплату труда.

Внедрение алгоритмов искусственного интеллекта (ИИ) позволяет исключить субъективный фактор и автоматизировать мониторинг систем, что включает непрерывное обнаружение неисправностей, благодаря чему можно оперативно реагировать на возможные проблемы до возникновения аварийных ситуаций, что в свою очередь позволяет своевременно обнаружить признаки неисправностей, которые могут привести к серьезным последствиям, особенно в условиях ограниченного доступа к ресурсам.

Применение ИИ также включает предиктивное обслуживание в проведении регламентных работ: ИИ может анализировать данные о состоянии системы и прогнозировать потребность в техническом обслуживании или замене компонентов до того, как произойдет сбой.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Кадровая политика «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» направлена на создание команды профессионалов, способных решать самые сложные задачи. В компании непрерывно развивается и модернизируется система управления персоналом, совершенствуются инструменты мотивации и система обучения, поощряется творческий подход к делу, стремление внести новаторские идеи и новые технологические решения.

Кадровая политика включает в себя наставничество с первых дней работы в компании, профильное обучение – все для комфортной работы. Повышение квалификации, посещение профильных мероприятий – чтобы специалисты были экспертами в своей области и развивались вместе с компанией.

«ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» заботится о своих сотрудниках. Понимая, что работа отнимает много времени и сил, у сотрудников имеется прекрасная возможность раскрыть свой творческий потенциал участвуя в конкурсах, которые проводятся несколько раз в год.
Регулярно выходит корпоративная газета «ЯМЯ-ИНФО» с последними новостями. Проведение таких неофициальных мероприятий, как корпоративы, даёт возможность для новых знакомств, неформального общения и обмена опытом среди сотрудников компании.

Компания «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ®» с гордостью сообщает о том, что несколько наших сотрудников по итогам 2025 года были отмечены почетными грамотами и ценными подарками. Это не только признание личных заслуг, но и мощный стимул для всей команды «ЯМЯ», свидетельство признания вклада каждого сотрудника в достижении общих целей.

Наибольшую ценность компании представляют люди, работающие в ней. Успех любого предприятия – это профессионализм сотрудника, поэтому «ЯМЯ-ИНЖИНИРИНГ» старается создавать максимально благоприятные условия для работы, которые соответствуют современным требованиям рынка труда.